Hvad er arbejdsskade forsikring?

Arbejdsskade forsikring er en forsikring, der er designet til at beskytte ansatte og arbejdsgivere i tilfælde af, at en medarbejder kommer til skade eller bliver syg som følge af sit arbejde. Denne forsikring dækker økonomiske tab og medicinske udgifter, der kan opstå som følge af en arbejdsrelateret ulykke eller erhvervssygdom. I Danmark er det lovpligtigt for arbejdsgivere at have en arbejdsskade forsikring for deres ansatte, og det er Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES), der håndterer og vurderer arbejdsskader.

Hvad dækker en arbejdsskadeforsikring?

Arbejdsskadeforsikringens primære formål er at sikre, at en medarbejder, der har været udsat for en arbejdsrelateret skade eller sygdom, modtager den nødvendige økonomiske kompensation. Den kan dække følgende områder:

Medicinske udgifter: Forsikringen dækker omkostningerne til behandlinger, medicin og genoptræning, der er nødvendige som følge af arbejdsskaden.

Erstatning for varigt mén: Hvis skaden medfører varige fysiske eller psykiske mén, kan medarbejderen modtage erstatning for dette, afhængigt af hvor alvorlige ménene er.

Tab af erhvervsevne: Hvis skaden betyder, at medarbejderen ikke længere kan udføre sit arbejde i samme omfang som før, kan der ydes erstatning for tab af erhvervsevne.

Begravelsesudgifter og erstatning til efterladte: Hvis en arbejdsulykke eller erhvervssygdom resulterer i dødsfald, kan forsikringen dække begravelsesomkostningerne og yde økonomisk støtte til de efterladte.

Hvordan fungerer arbejdsskadeforsikringen?

Når en arbejdsskade opstår, skal skaden anmeldes til både forsikringsselskabet og Arbejdsmarkedets Erhvervssikring. Arbejdsgiveren har pligt til at anmelde ulykken senest 9 dage efter, at skaden er opstået, hvis den har medført fravær fra arbejde i mere end en dag. AES vil herefter vurdere sagen og fastsætte, om der er tale om en arbejdsskade, og hvilken form for erstatning, der kan være tale om.

Hvordan fastsættes erstatningen?

Erstatningen fastsættes ud fra skadens omfang og de økonomiske konsekvenser, den medfører for medarbejderen. Erstatningsbeløbet afhænger af flere faktorer, herunder:

Mén-grad: Den fysiske eller psykiske skade vurderes, og der fastsættes en mén-grad, som er en procentdel, der angiver, hvor alvorlig skaden er.

Tab af erhvervsevne: Hvis skaden reducerer medarbejderens evne til at arbejde, beregnes erstatningen ud fra en vurdering af indkomsttab og erhvervsevnetab.

Hvorfor er arbejdsskade forsikring vigtig?

Arbejdsskadeforsikringen er en essentiel del af den danske arbejdsmarkedsmodel, da den sikrer både medarbejdere og arbejdsgivere mod økonomiske konsekvenser ved arbejdsrelaterede skader. For medarbejderen giver det tryghed at vide, at de kan få dækket deres omkostninger og eventuelle tab af indkomst, hvis en ulykke opstår. For arbejdsgiveren er det en sikkerhed for, at virksomheden ikke selv skal stå for de økonomiske erstatninger, som kan være store i alvorlige sager.